人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，人社局政府信息公开紧紧围绕市委市政府中心工作，深入贯彻落实党的方针政策，积极落实国家、省、佳木斯市和我市政府信息公开工作的有关要求，发挥政府网站信息公开第一平台作用，强化工作措施，进一步完善制度，积极推进政府信息公开工作。
    一是公开力度不断加大。根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》和工作中的实际问题，完善政府信息公开目录，更新人社局信息公开指南，不断扩大政府信息公开的深度和广度，充实公开内容，提高政府工作的透明度。

二是公开渠道不断拓宽。部门权责清单、服务事项清单、随机抽查事项清单和基层政务公开标准目录在市政府门户网站上一一进行公开，接受群众监督，方便群众查阅。利用市政府门户网站、政务客户端、微信公众号等多种方式和途径，广泛开展政府信息公开工作，及时发布我局保民生、稳就业等信息。

三是公开数量不断增加。本年度主动公开政府信息31条，其中专题专栏发布信息16条；政府信息公开13条；上报市政府网站信息2条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况
    我局领导高度重视政府信息公开工作，本年度取得了一定成绩，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是公开内容不全面。在实际工作中，少数政府信息公开内容不全面，有关栏目重点内容较少。

二是公开信息的认识不到位。对政务公开的理解还存在偏差，信息公开的内容与公众信息获取需求之间仍然存在着一些差距。

针对存在的问题，2021年主要改进措施：

一是进一步加大宣传力度。通过多种形式开展政府信息公开宣传，进一步提高政府信息公开意识，充分认识推行政务公开的重要意义。

二是加强学习培训，提高政府信息公开业务水平。积极参加信息公开相关专题培训，有重点、有侧重地开展学习。

六、其他需要报告的事项

我局无其他需要报告的事项。

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